• Projet regional ELENCE

    L'humain au cœur de la performance globale de l'entreprise

  • LES Enjeux

    Aujourd'hui, nous sommes certains que les entreprises ou services peuvent devenir plus performants en améliorant la qualité de vie au travail des personnels, rendant ainsi leurs emplois plus attractifs.

    Pour répondre à ce défi, un collectif d'acteurs de la Région Auvergne-Rhône-Alpes (Aract Auvergne-Rhône-Alpes, la Carsat Rhône-Alpes, l’Etat (Direction Régionale des Entreprises de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l'Emploi - DIRECCTE Auvergne-Rhône-Alpes), l'Ecam Lyon, la Région Auvergne-Rhône-Alpes et Thésame) a choisi d'unir leurs forces et compétences autour du

     

    projet collaboratif régional Élence - L'humain au coeur de la performance globale de l'entreprise

    coordonné par Thésame.

     

    Avec une démarche partagée basée sur l'intelligence collective, nous avons pour objectif de créer une dynamique régionale pérenne au service du développement en plaçant l'humain au cœur des entreprises.

     

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    l'homme au coeur de la performance

    Innovons ensemble

    pour une performance globale

  • Il est constitué de 12 chantiers opérationnels interdépendants répartis selon trois axes de travail.

     

    Les noms et coordonnées des pilotes de chantier sont disponibles dans chaque fiche descriptive.

    Axe A - Entreprise

     

     

    Favoriser les transformations organisationnelles des entreprises en plaçant l'humain au cœur de leur développement.

     

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    Pilote : Thésame

    Axe B - Formation

     

    Mettre au service des entreprises des acteurs capables de placer l'humain au cœur de leur développement.

     

     

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    Pilote : Ecam

    Axe C - Dynamique transverse

     

    Construire et diffuser des méthodes et innovants innovants au service des entreprises.

     

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    Pilote : Carsat Rhône-Alpes

  • Les ACTEURS du projet

    Par son expérience et ses analyses, chaque acteur contribue à la construction collective d'axes d'amélioration.

    S'enrichir mutuellement, par les techniques d'intelligence collective et au regard d'apports scientifiques, organise le projet.

     

    C'est pourquoi le projet s'appuie à la fois sur la richesse offerte par la diversité des intervenants

    et des outils permettant une prise de recul sur le quotidien.

     

    Réseaux de dirigeants

    Dirigeant / Réseaux de dirigeants

    Des dirigeants et réseaux de dirigeants qui agissent en Région Auvergne Rhône-Alpes pour améliorer leur performance globale en intégrant la santé et la qualité de vie au travail comme levier.

    Ce projet a pour vocation de créer une dynamique régionale pérenne au service du développement en plaçant l’humain au cœur des entreprises.

    Acteurs économiques

    Un collectif engagé dans le projet qui propose d’enrichir les approches de la performance et de la santé en les traitant de façon combinée.

    C’est sur ce terreau que s’est constitué progressivement depuis 2007 un collectif d’acteurs autour d’Aract Auvergne-Rhône-Alpes, de la Carsat Rhône-Alpes, de l’Etat (Direction Régionale des Entreprises de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l'Emploi - DIRECCTE Auvergne-Rhône-Alpes), de l’Ecam Lyon, de la Région Auvergne-Rhône-Alpes et de Thésame pour construire un écosystème régional favorable à la performance globale.

    Élus / Institutions

    Des institutions mobilisées pour préserver la santé qualité au travail & la performance globale des hommes et des entreprises

    Le projet régional Élence est construit comme un système d’innovation collective nourri par le terrain et s’inscrit en cohérence notamment avec les orientations du PST3 (Plan Santé Travail 3 de l’État 2016/2020) et celles du Plan Industrie du Futur de la Région Auvergne-Rhône-Alpes.

    Universités / Grandes écoles

    La branche accident du travail et maladie professionnelle, et le
    ministère de l’enseignement supérieur en lien avec la Conférence des Grandes Ecoles, ont déjà engagés des actions de promotions des écoles exemplaires (Labels BES&ST, label DD&RS….), pour identifier les écoles en capacité d’apporter les compétences pour une performance durable.

    Le projet régional Élence souhaite former les acteurs de demain pour mener des projets, organiser le travail différemment en misant sur les collectifs humains, d’avoir cette vision globale, décloisonnée, intégrant la santé qualité de vie au travail comme un enjeu majeur de performance.

    Organisme de formation / OPCA

    Des organismes de formation et OPCA qui adaptent leur formation pour répondre aux besoins des entreprises qui sont à la recherche de performance pour rester compétitives.

    De nombreux organismes de formation ont intégré le projet pour travailler sur les
    offres de formation à la performance existante, afin d'intégrer la santé et qualité de vie au travail dans leurs modules. À cette occasion, les modalités pédagogiques seront aussi revisitées et de nouvelles façons de former pourront être dégagées.

    Consultants

    Des experts au service de l'ingénierie et de l'expérimentation du projet régional.

    De nombreux spécialistes de la santé et de la performance soutiennent ce projet et œuvrent dans les chantiers opérationnels.

  • ACTUALITES

    Tout savoir en direct sur le projet régional Élence : acteurs, initiatives, avancées des travaux...

  • Les Porteurs du projet

    Ce projet est porté par 6 structures qui ont pour mission de créer une dynamique au service du développement des femmes, des hommes et de l'entreprise

    DIRECCTE

    L’État (Direction Régionale des Entreprises de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l'Emploi - DIRECCTE Auvergne-Rhône-Alpes)

    La DIRECCTE accompagne le développement des entreprises, de l’emploi et des compétences tout en veillant aux conditions de travail et au respect de la réglementation du travail. Elle assure également la loyauté des marchés et la sécurité des consommateurs.

     

    voir le site de la DIRECCTE

    Région Auvergne Rhône-Alpes

    Région Auvergne-Rhône Alpes

    La Région Auvergne-Rhône-Alpes est en charge de l'élaboration du schéma régional en matière de développement économique, d'innovation et d'internationalisation, de la coordination des actions économiques et de l'animation des pôles de compétitivités.

     

    voir le site de la Région Auvergne-Rhône-Alpes

    Carsat Rhône-Alpes

    Carsat Rhône-Alpes

    Assureur social, géré par des partenaires sociaux, qui a pour mission de promouvoir la prévention des risques professionnels auprès des entreprises dans le cadre de leur développement.

    Région Auvergne Rhône-Alpes

    Aract Auvergne-Rhône-Alpes (réseau Anact)

    Innovation sociale et conditions de travail

    Association paritaire spécialisée dans l’amélioration des conditions de travail et la valorisation de l’innovation sociale.

    voir le site de l'Aract

    Région Auvergne Rhône-Alpes

    Ecam Lyon

    Devenir ingénieur autrement

    École d’ingénieur généraliste qui s’investit depuis 2007 pour intégrer dans ses enseignements et expertises une approche de la santé au travail.

    voir le site de l'Ecam

    Région Auvergne Rhône-Alpes

    Thésame

    Innovons ensemble

    Coordonnateur du projet Élence

    Centre de compétences régional (ingénierie-recherche, formation-action et événementiel-diffusion) pour le développement économique par l’innovation des entreprises.

    voir le site de Thésame

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